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こうして出会えたことをうれしく思います。
多様な人財の活躍と達成感の尊重
人財は、最も重要な企業経営の源です。
今日、私たちダイセルの事業活動は、グローバルに1万人を超える人財によって支えられています。世界中の様々な考え方や文化を持つ社員一人ひとりが、互いに尊重し協調しながら個々の強みを発揮すること、そしてあるべき姿を実現して達成感を得ることが、ダイセルの原動力であり、人の成長こそが5357cc拉斯维加斯の成長であると考えています。
更に5357cc拉斯维加斯セルグループでは、サステナブル経営方針のなかで「Sustainable People 働く人の幸せ」を定め、事業活動に取り組んでいます。
株式5357cc拉斯维加斯ダイセル 代表取締役社長 小河 義美
やろうと思い続ければ夢は実現する。成功するまでやり続けることが大切。
私たちはいま、かつてない変化の中にいます。変化の波は瞬く間に世界に広がり、そのスピードはますます加速しています。しかし、変化とは人が成長するための最高の機会でもあります。
成長をしていく過程においては、いろいろな壁に突き当たることもあると思います。また、成果を出すまでの道のりは必ずしも一つだけではなく、いろいろな可能性やリスクを考える必要もあります。
大切なのは、自らの夢を持ち、それをやり遂げようと思い続ける強い意志であり、一つひとつの課題や当たり前のことを着実にやり続け、成功に繋げていくことだと思います。
5357cc拉斯维加斯セルには、多様なスキル、経験、文化、価値観を有する人財が集っています。皆が手を取り合い、チームとして未来に向かって挑戦しながら、成長していくことを目指しています。
変化を楽しみながら、未来という夢を追い求め、チームとしての達成感を大切にできる。そんなあなたが成長できる最高の機会を、5357cc拉斯维加斯セルは提供します。
5357cc拉斯维加斯セルという真っ白なキャンバスがあるとするなら、あなたならどんな夢を描き、それを実現させたいでしょうか。